Строгий отбор
Мы принимаем на работу не более 5% кандидатов. Помимо профессиональных навыков, мы оцениваем эмпатию, пунктуальность и уровень эмоционального интеллекта.
За каждым безупречным проектом стоят профессионалы, влюбленные в свое дело. Мы тщательно отбираем сотрудников, чтобы каждый член команды соответствовал высочайшим стандартам сервиса и эстетики.
«Для меня Nuxa — это не просто бизнес, а философия жизни. Я создала этот сервис, чтобы вернуть людям самое ценное — время и спокойствие.»
Елена имеет более 12 лет опыта в управлении элитными резиденциями и консалтинге по недвижимости. Окончила Школу бизнеса Иннополис и проходила стажировку в консьерж-сервисах уровня Four Seasons в Дубае и Лондоне.
Она лично курирует каждый VIP-проект, обеспечивая безупречное качество и абсолютную конфиденциальность. Елена верит, что истинная роскошь — это когда о вас заботятся так, как вы этого хотите, даже если вы об этом не просили.
«Дом должен рассказывать историю своего владельца. Моя задача — перевести ваши чувства и предпочтения на язык пространства, света и фактур.»
Александр отвечает за визуальную гармонию вашего дома. Бывший арт-директор галереи современного искусства, он привносит в каждый проект кураторский подход.
Его экспертиза охватывает подбор антиквариата, работу с редкими текстильными коллекциями и организацию сложных дизайнерских поставок из Италии и Франции. Александр следит за тем, чтобы интерьер не просто выглядел дорого, а создавал атмосферу полного умиротворения.
«Я знаю, что ваш день начинается с кофе определенной обжарки, а в пятницу вечером вы предпочитаете тишину. Ничего не нужно объяснять дважды.»
Мария — ваш личный навигатор в мире услуг Nuxa. Она координирует работу всех подрядчиков, следит за графиками обслуживания и решает любые форс-мажоры до того, как вы о них узнаете.
Имея опыт работы в сфере luxury-гостеприимства (бывший гость-менеджер пятизвездочного отеля), Мария обладает уникальной интуицией и безупречными манерами. Она доступна для вас 24/7 через защищенный канал связи.
Мы принимаем на работу не более 5% кандидатов. Помимо профессиональных навыков, мы оцениваем эмпатию, пунктуальность и уровень эмоционального интеллекта.
Каждый сотрудник проходит 3-месячное внутреннее обучение: этикет общения с клиентами, основы истории искусства, правила конфиденциальности и работа с премиальными брендами.
Полная проверка биографических данных (background check) и подписание строгого NDA. Мы гарантируем, что ваш частный мир останется неприкосновенным.